摘要：
提拔中层干部领导找谈话如何应答？文明创建具体举措？提拔中层干部领导找谈话如何应答？首先要考虑好。在选拔中层干部的时候，那一定你是人选，你就要有一个承诺，有一个保证可以从人员的带动上... 提拔中层干部领导找谈话如何应答？
首先要考虑好。在选拔中层干部的时候，那一定你是人选，你就要有一个承诺，有一个保证可以从人员的带动上和业绩上以及努力的方向上提前要有一个准备，列出几条儿之后根据列出的条款来进行和领导找谈话的时候回答套进去就可以了。
需要针对具体情况来考虑，但是可以基本判断会有以下情况：第一，领导想对你进行考察，希望提拔你；第二，领导对你的工作存在不满或者是一些疑问，希望你改进。
因此，在回答时需要注意以下几点：首先，注意态度，保持礼貌并且积极配合；其次，认真聆听领导的问题或者意见，明确问题的关键点；接着，针对问题进行解答，尽量给出具体的数据或者事例，让领导对你有更深入的了解；最后，根据领导的意见进行反思和改进，并且表达感谢。
总的来说，提拔中层干部领导找谈话是一次很好的机会，需要认真对待，并且给出具体的表现来获得领导的认可。
文明创建具体举措？
⑴规划合理，公共建筑、雕塑、广告牌、垃圾桶等造型美观实用，与居住环境相和谐，能给人以美的享受。
（图片来源网络，侵删）
2、创建文明城市对市民在公共场所道德方面
⑴公共场所无乱扔杂物、随地吐痰、损坏花草树木、吵架、斗殴等不文明行为。
（图片来源网络，侵删）
⑶影剧院、图书馆、纪念馆、博物馆、会场等场所安静、文明，无大声喧哗、污言秽语、嬉闹现象。
3、创建文明城市市民
⑴车辆、行人各行其道。
