摘要：
怎样开展廉政谈话？党风廉政建设五必谈？党风廉政谈话记录怎么写？廉政谈话几点要求？廉政谈话缺乏针对性整改措施？怎样开展廉政谈话？开展廉政谈话前，一是要熟悉廉政的规定和要求，增强谈话的... 怎样开展廉政谈话？
开展廉政谈话前，一是要熟悉廉政的规定和要求，增强谈话的针对性有效性。
二是要了解被谈话人的思想状况、对廉政建设的态度及廉政方面的表现，确保谈话与当事人现实相吻合。
三是谈话时既要肯定成绩，又要指出不足，提出今后的希望和要求。
党风廉政建设五必谈？
党风廉政建设五个内容是：立足教育抓预防，形成拒腐防变教育长效机制；完善制度抓预防，创建反腐倡廉制度体系；强化监督抓预防，创新权力运行监督机制；建立健全防控廉政风险制度；健全防止利益冲突制度。

党风廉政建设一般指党风廉政建设责任制，党风廉政建设责任制，是指各级党委（党组）、政府（行政）及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。党风廉政建设的责任主体为各级党政领导班子及其成员，各级党政领导班子中的正职为本地区、本部门、本单位党风廉政建设第一责任人。
党风廉政建设责任制五个一具体内容:
1.对分管范围内的党风廉政建设和反***工作每年至少进行一次安排部署；
党风廉政谈话记录怎么写？
现在的反腐形势严峻，我们的党风廉政建设的思路已经进行了重要调整，新任领导干部确实要起到一个中坚的作用，要能够自觉担负起党风廉政建设的重任。
开展廉政谈话，可以督促领导干部不把党风廉政建设当作可有可无的***性的工作。“党风廉政建设不仅是纪委的工作，也是每个领导干部应尽的义务。”
廉政谈话几点要求？
主要有三点要求:
第一，强化廉洁自律意识，懂得廉洁从政的基本要求。
第三，严守规矩，自觉遵守廉洁自律的各项规定，决不越雷池半步！
1、要牢记党和人民重托，奋发有为干事业，干干净净履行职责，堂堂正正做人，清清白白为官，勤勤恳恳为民，在新的岗位上不断创造新的业绩，作出新的贡献。
2、要筑牢思想道德防线，做到“四对待”、“三带头”，即以平和之心对待名，以淡泊之心对待位，以知足之心对待利，以敬畏之心对待权；带头规范从政行为，带头执行廉洁自律的各项规定，带头管好家属和身边工作人员。
3、要正确对待手中权力，经常想一想自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用、如何正确行使。要秉公用权，廉洁从政，确保权力为人民服务，决不能把权力变成谋私的工具。
4、要自觉接受各方面的监督，牢记监督是福，把党和人民的监督看作是严格要求、关心爱护。要做到闻过则喜，有过则改，养成一种在监督之下工作和生活的习惯。
5、要履行好“一岗双责”，要一手抓经济和业务工作，一手抓党风廉政建设和反***工作，切实履行分管工作党风廉政建设第一责任人的职责，确保在提高自身思想政治素质、带头做到廉洁自律的同时，注重抓好分管和所属成员和干部的廉政建设，带出一支坚强有力、政治合格的好队伍，带出一方政治清明、风清气顺的好风气。
廉政谈话缺乏针对性整改措施？
您好，廉政谈话是一种反***措施，但可能存在缺乏针对性整改措施的情况。首先，廉政谈话通常是一种警示、教育和预警手段，旨在提醒有可能违法***的个人或组织。然而，在谈话之后，可能没有制定具体的改进计划或跟进措施，导致问题没有得到有效解决。
其次，缺乏针对性的整改措施可能意味着廉政谈话仅仅停留在口头警示的层面，缺乏推动整改的实际行动。
这可能导致谈话对象没有真正认识到问题的严重性，并且没有对问题进行彻底的整改。综上所述，廉政谈话需要配备针对性整改措施，以确保问题的有效解决和预防。
