摘要：
企业污染严重可以辞职吗？粉尘发生严重污染时应急处置措施？企业污染严重可以辞职吗？可以辞职。劳动者是可以在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合... 企业污染严重可以辞职吗？
可以辞职。
劳动者是可以在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定，员工提前30天以书面形式通知单位，就可以解除劳动合同。
这个企业污染严重是可以辞职
根据一般的劳动法规定，如果企业环境污染严重，严重影响职工的身体健康和生活质量，职工可能有权擅自离职。在这种情况下，职工可以主张解除劳动合同，并可能要求企业支付相应的赔偿。然而，具体的法律规定可能因国家和地区而异，建议您咨询当地的劳动法律法规或寻求法律专业人士的意见，以了解您的具体权益和义务。
粉尘发生严重污染时应急处置措施？
预防扩散:在处理前应先评估粉尘污染的可能性和影响范围,***取隔离、封堵或吸附等措施,防止粉尘向周边扩散。
充分排除:在处理之前应尽量将粉尘清理干净,特别是设备内部的积尘和死角处。可使用吸尘器、地刷、风扇等设备进行清洁。
有效控制:应***取控制粉尘扩散的有效手段,如使用防护设备、增加空气洁净度、控制作业方法等。
当粉尘发生严重污染时，可以***取以下应急处置措施：
1. 员工撤离：立即通知工作区域内的员工，迅速撤离至安全区域，并进行头盔、防毒面具、防护服等个人防护装备的穿戴，确保员工的安全。
2. 封闭污染源：尽快封闭粉尘污染的源头，例如关闭破损的设备、堵住破裂的管道等，以阻止粉尘的进一步扩散。
3. 切断电源和气源：关闭相关的电源和气源，以避免引发火灾或扩大事故发生范围。
4. 补给外部空气：确保有足够的新鲜空气进入污染区域，可以打开门窗、启动通风设备等方式增加空气流通。
5. 使用适当防护装备清理污染物：只有经过严格培训的人员，使用适当的防护设备（如防尘口罩、护目镜、防护服等），才能进行粉尘的清理工作。清理时应注意选择适当的清理工具和方法，并尽量避免空中扬尘。
6. 管控扩散：封锁污染区域，***取遮挡、覆盖等方式，阻止粉尘进一步扩散，并通过建立消防隔离区域等措施，降低事故对周围环境的影响。
7. 污染物处置：将清理出的污染物妥善处理，可以***用密闭容器进行封存，并配合专业机构进行处理或处置。
8. 通知相关部门和申报上级：在确保人员安全后，及时通知相关应急救援部门和报告上级部门，按照规定履行报告程序。
重要的是，在应急处置过程中，要优先保障人员的安全，避免二次事故的发生。同时，根据实际情况，及时调整和***取适当的处置措施，以最大程度减少环境污染和人员伤害。
粉尘发生严重污染时，应***取以下应急处置措施：1.立即停止和清除粉尘源头，切断粉尘的产生和扩散途径。
例如关闭相关设备或机器，堵塞或遮盖可能产生粉尘的通风口等。
2.迅速开启通风设备，增加室内外空气流通，以降低室内粉尘浓度，并保持室内空气清新。
3.佩戴合适的个人防护装备，如口罩、防护面具、护目镜等，防止粉尘直接接触口鼻和眼睛，减少对人体的伤害。
4.进行粉尘的清理和清扫工作，***用湿拖、湿抹、湿刷等湿法方法进行，避免粉尘扬散。
5.做好粉尘的分类、收集和处理，严格按照相关的环保规定和标准进行处理，避免粉尘再次污染环境。
总的来说，粉尘发生严重污染时，需要立即行动，并***取综合性的措施，既要停止粉尘的产生和扩散，又要保护好人员的安全与健康。
