摘要：
四川省应急管理厅和成都市应急管理局的区别？2022年1月1日四川实施什么法规？四川省高级职称评审管理办法四川省应急管理厅和成都市应急管理局的区别？这是两个不同的单位，应急厅是厅级单... 四川省应急管理厅和成都市应急管理局的区别？
这是两个不同的单位，应急厅是厅级单位，应急局是局级单位。从业务归属上，应急厅是上级单位，应急局是下级单位。
应急局，是成都市机构改革组建的新部门，为成都市人民政府工作部门，负责贯彻落实党中央关于应急工作的方针政策和省委、市委的决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对应急工作的集中统一领导。
2022年1月1日四川实施什么法规？
1.《四川省反不正当竞争条例》1月1日起施行。
2.新修订的《四川省反不正当竞争条例》将于1月1日正式施行。《条例》共六章三十二条，分总则、反不正当竞争环境建设、不正当竞争行为、对涉嫌不正当竞争行为的调查、法律责任以及附则。
3.《条例》从执法标准统一、执法信息共享、执法结果互认等方面深化川渝市场监管合作。加强各地区与各部门间应加强沟通协作，完善信息交换、案件线索移送等工作制度，加强联合办案、关联案件协查、委托调查取证，行政执法与司法衔接，切实维护公平竞争市场秩序，保护企业和消费者合法权益。
12月30日，四川省人社厅对外发布消息，为贯彻落实党中央、国务院关于实现基本养老保险全国统筹的决策部署，四川根据《中华人民共和国社会保险法》和有关工作要求，明确从2022年1月1日起，统一全省企业职工基本养老保险缴费政策，以更好对接和实施企业职工基本养老保险全国统筹制度。
根据四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅、国家税务总局四川省税务局关于统一全省企业职工基本养老保险缴费政策的规定，统一缴费政策主要包括统一缴费比例和统一缴费基数两个方面：
统一缴费比例方面，全省参保用人单位(含有雇工的个体工商户等)缴费比例为16%，职工(含个体工商户雇工)个人缴费比例为8%;无雇工的个体工商户、未在用人单位的非全日制从业人员和其他灵活就业人员缴费比例为20%。
统一缴费基数方面，以全省上年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%分别作为个人缴费基数下限和上限;参保用人单位缴费基数按照本单位职工个人缴费基数之和确定。
四川省人社厅养老保险处相关负责人介绍，与原有缴费政策相比，四川省统一缴费政策主要有两个方面的变化：一是明确了有雇工的个体工商户参加养老保险执行参保用人单位缴费比例政策，即有雇工的个体工商户缴费比例16%，个体工商户雇工个人缴费比例8%。这样规定，实现了我省企业职工基本养老保险缴费比例的全省完全统一，贯彻落实了企业职工基本养老保险全国统筹中统一缴费比例的政策规定。二是对个人缴费基数下限由55%过渡至60%。这样规定，实现了我省企业职工基本养老保险缴费基数下限的平稳过渡，落实了企业职工基本养老保险全国统筹统一缴费基数的政策规定。
四川省高级职称评审管理办法
个人材料须经用人单位查验原件，准确无误后标注“复印件与原件一致”，加盖单位鲜章后按下列顺序装订(一式两份)，并于侧边加盖骑缝章：
(一)《四川省优秀青年人才高级职称申报表》(附件5);
(二)符合优秀青年人才身份的有关证明材料;
(三)中央在川单位的，需出具经人力***社会保障厅同意的委托评审函(其他单位无需提供此项);
