领导干部生态环境,领导干部生态环境损害责任追究办法试行规定

摘要： 生态环境局垂直管理后待遇？乡镇村级生态环境保护考核办法？人事冻结后会补记晋升年限吗？生态环境局垂直管理后待遇？按市直标准发。垂直管理改革后，各县（市）生态环境分局人员工资、福利待遇...

1. 生态环境局垂直管理后待遇？
2. 乡镇村级生态环境保护考核办法？
3. 人事冻结后会补记晋升年限吗？

生态环境局垂直管理后待遇？

按市直标准发。垂直管理改革后，各县（市）生态环境分局人员工资、***待遇按市级标准统一发放，其工作经费、***待遇纳入市财政保障范围。环保局一般指环境保护局，环境保护局是原政府职能部门，2018年国家环境保护部已经更名为生态环境部，各省环保厅陆续更名为生态环境厅，而环保局也相继更名为生态环境局，环境保护改为生态环境，更大的目的是在于职能的调整。

各方面待遇有较大提高

一，政治待遇提高，不在受制于地方职称职务职数限制，可在更大范围内调整

二，执法环境更好，不受地方利益的框架下制约，执法环境改善了

三，***待遇有所改善。

乡镇村级生态环境保护考核办法？

乡镇村级生态环境保护的考核办法是指对乡镇和村级单位的生态环境保护工作进行考核和评价的制度和办法。

具体来说，考核内容主要包括生态环境保护责任落实情况、环境质量、污染治理、资源利用、生态修复等方面，以及乡镇和村级单位在生态文明建设、生态环境保护方面的工作成效和贡献等方面。

考核结果将作为对乡镇和村级单位的领导班子、干部和职工的考核评价依据，对于考核结果较差的单位，将***取相应的惩戒措施，以推动乡镇和村级单位的生态环境保护工作。

人事冻结后会补记晋升年限吗？

其实准确的说法应该是人事和编制冻结，这是两个方面。一般在机构改革中或者会冻结人事和编制关系。

编制冻结就是说单位暂时停止一切关于编制的办理手续，既不再办理人员的入编手续，也不办理人员调离的手续。

人事冻结就是说暂停人员的提拔晋升工作，不管是实职还是虚职都一样，因为都算是一种职务晋升。

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