摘要：
基层治理现代化包括哪些方面？基层治理现代化包括哪些方面？基层治理现代化包括以下方面：建立健全基层自治制度，提升基层组织能力；推进信息化建设，提高信息化水平；加强社区参与，提升居民自... 基层治理现代化包括哪些方面？
基层治理现代化包括以下方面：建立健全基层自治制度，提升基层组织能力；推进信息化建设，提高信息化水平；加强社区参与，提升居民自治能力；完善基层公共服务体系，提供优质公共服务；加强基层干部队伍建设，提高治理能力；推动法治化建设，加强法律保障；加强基层社会治安综合治理，提升社会稳定水平；推进基层治理创新，提高治理效能。这些方面的改革和提升将有助于实现基层治理现代化，提高社会治理水平。
基层治理现代化涉及多个方面，以下是其中一些重要方面：
1. 制度建设：包括建立健全的基层治理法律法规体系，完善基层组织和权力运行机制，建设规范、透明、高效的基层治理制度。
2. 组织体系：建立健全基层治理组织体系，包括社区居民委员会、村民委员会等基层组织，加强组织能力建设，提高基层组织的代表性、参与性和服务性。
3. 信息化建设：推动基层治理信息化建设，包括建设数字化、网络化的基层治理平台，提高信息共享和服务效能，加强政务公开和民众参与。
4. 公共服务：提升基层公共服务能力，包括教育、医疗、社会保障、环境卫生等方面的服务，保障基层居民的基本权益。
基层治理能力现代化更多体现于治理方式的现代化：信息化、创新化、多元化。治理体系是实现治理能力现代化的基础，同时治理能力又推进治理体系现代化的进程。结合治理体系和治理能力之间共促、共存、共通的特点，加强二者现代化建设的重点在于基层干部队伍的强化，对于基层干部的强化主要在于以下三方面。
干部队伍年轻化，提升效率日新月异。当前基层工作复杂、多元，需要干部们具备充沛的精力并快速的学习新事物、新方法，而年轻一代无疑具有很高的适应性。热情、担当、创新这些重要素质在他们身上体现的淋漓尽致。少年强，则国强，基层干部队伍的年轻化是基层治理体系的重要部分，对于推进基层现代化建设意义非凡。
干部结构高学历化，增强潜力蓄势待发。随着社会发展，我国整体文化水平逐渐提高，干部队伍建设也应对学历提高要求和政策倾向。基层高学历人才队伍建设是基层治理体系现代化中文化振兴一个重要部分，基层干部队伍学历的提高，势必对当地文化起到极大的激励作用。同时，高学历人才队伍必定会与基层经验结合出创造性、专业性、代表性的劳动成果，并极大的促进基层治理体系与治理能力现代化的推进。
干事方式创新化，推动基层日新月异。信息化办公是当下社会的大趋势，也是基层办公的未来方向。信息化办公具有开放性、时效性、共享性，可以大程度提高基层的办公办事效率。基层干部可以信息化为基础，借鉴各地亮点措施、成果并结合本地实际，实现办事方式创新化、多元化，例如与村干部的一般会议***用网络形式，挖掘本地特色打造乡村故事，并通过乡镇网站、公众号、抖音等媒体传播，形成乡村名片等。干事方式的创新就是治理能力的创新，更是基层治理能力现代化建设的重要表现。
加强基层***治理能力建设，增强乡镇(街道)行政执行能力、为民服务能力、议事协商能力、应急管理能力和平安建设能力。
要健全基层群众自治制度，加强村(居)民委员会规范化建设、健全村(居)民自治机制、增强村(社区)组织动员能力、优化村(社区)服务格局。
要推进基层法治和德治建设，推进基层治理法治建设、加强思想道德建设、发展公益慈善事业。
要加强基层智慧治理能力建设，做好规划建设、整合数据资源、拓展应用场景。
要加强组织保障，压实各级党委和政府责任、改进基层考核评价、保障基层治理投入、加强基层治理队伍建设、推进基层治理创新、营造基层治理良好氛围。
