摘要：
环卫所有什么小活可以外包？环卫外包对职工有什么影响？环卫所有什么小活可以外包？你好，1. 清理道路垃圾：可以外包给专业的清洁公司或个人，他们可以使用吸尘器和其他清洁设备来清理道路上... 环卫所有什么小活可以外包？
你好，1. 清理道路垃圾：可以外包给专业的清洁公司或个人，他们可以使用吸尘器和其他清洁设备来清理道路上的垃圾。
2. 垃圾桶清理：可以外包给清洁公司或个人，他们可以使用清洁剂和高压水枪来清理垃圾桶。
3. 清洗公共厕所：可以外包给专业的清洁公司或个人，他们可以使用清洁剂和高压水枪来清洗公共厕所。
4. 清理公共空间：可以外包给专业的清洁公司或个人，他们可以使用吸尘器和清洁设备来清理公共空间。
5. 绿化养护：可以外包给专业的园林公司或个人，他们可以负责公共绿地的养护和维护。
6. 道路清扫：可以外包给专业的清洁公司或个人，他们可以使用清洁设备和吸尘器来清扫道路。
7. 垃圾分类：可以外包给专业的垃圾分类公司或个人，他们可以负责将垃圾分类并投放到相应的垃圾桶里。
8. 垃圾运输：可以外包给专业的垃圾清运公司或个人，他们可以负责将垃圾从垃圾桶或垃圾站运输到处理站。
环卫外包对职工有什么影响？
环卫外包对职工来讲是件好事情，同时对单位或企业也是不错的。首先对环境卫生的日常管理和维护落实到了常态化，对职工也能消除因打扫卫生而对本职工作的影响，所以只要单位经济能承受，外包是理想的选择。
环卫外包在一定程度上对职工产生了影响：
1. 工作稳定性下降：环卫工作一般由政府部门直接招聘，外包后，职工的工作稳定性可能会下降，岗位改变、待遇减少、失业等问题可能会出现。
2. 待遇下降：环卫工作属于体力劳动，工资与待遇相对偏低，而外包公司在压缩成本的同时，很可能会压低职工的工资和***待遇。
3. 职业安全风险增加：外包公司通常以市场竞争为主要目标，在经营上往往存在风险，职业安全风险相对也会增加。
4. 工作环境变差：外包公司在环卫工作地点的伙食、住宿、卫生等基本保障方面的投入不足，长期下来工作环境和工作条件相对会变差。
从2010年后，机关单位的环卫和绿化都逐步改为外包或雇用临时清洁工干了。这样，对单位的职工就会养成懒散的作风。我是己退休快10年的老职工。记得我们上班时，每周一、三、五早上8点上班时，大家都先集中打扫卫生。用不了半小时就干完了。既为国家节约了雇临时工的费用，对干部职工也是一种劳动锻炼。不会影响工作的
环卫外包，又称为第三方清洁公司服务，指的是将城市清洁、绿化、垃圾处理等环境卫生工作外包给专业的清洁公司。环卫外包可以减轻***部门的负担，提***洁工作的效率和质量。然而，这种做法对职工（环卫工人）可能产生以下影响：
1. 工作稳定性：环卫工人可能面临工作不稳定的问题。由于外包公司可能会根据业务需求调整员工数量，环卫工人可能会经历较高的离职率。这可能导致职工的职业安全感降低。
2. 工作强度：环卫外包公司为了降低成本和提高效率，可能会要求环卫工人承担更多的工作任务。这可能导致职工工作强度增加，从而影响他们的身心健康。
3. 薪酬待遇：环卫外包公司可能会根据市场竞争和成本控制的需要，调整环卫工人的薪酬待遇。这可能导致职工的收入水平降低，影响他们的生活质量。
4. 职业培训：外包公司可能不会为环卫工人提供充分的职业培训和发展机会。这可能导致职工技能提升受限，影响他们的职业发展。
5. 劳动权益保障：环卫工人可能会面临劳动权益得不到充分保障的问题。外包公司可能不会按照国家法律法规为职工提供合理的待遇、***和休***。
为减轻环卫工人所面临的影响，***部门和相关企业应该关注环卫工人的权益保障，确保环卫工作的合理分配和有效实施。例如，制定严格的外包公司准入制度，要求外包公司为环卫工人提供合理的待遇和***；建立有效的监督机制，确保外包公司遵守国家法律法规，保障环卫工人的合法权益。
