周例会领导怎么点评和安排工作?
周例会领导这样点评和安排工作好一些。
首先按照每个岗位说说上周的工作情况,有工作不到位的地方就要指出来,有做得好的可以给予肯定和表扬。
然后说说这周的工作安排,也最好按照工作岗位说,需要交代的事要利用这个机会说清楚。
最后可以说说最重点的部分,比如这周领导要下来检查等等。
你想到的和大家想到的都安排了,就可以散会了。
以上答复希望能有所帮助。
派出所四化是什么?
一、政治工作人性化,提升队伍凝聚力。坚持经常性思想政治工作不放松,以此激发民警的工作积极性和主动性。
二、学习交流常态化,提升队伍战斗力。一是开展“师傅带徒弟”活动。单位老同志对新民警实行传、帮、带,防止新老交替减弱队伍整体战斗力。
三、执法执勤规范化,提升队伍公信力。严把“时间关”。要求各执法办案单位和民警务必快速反应,做到接警及时,处警迅速。
四、内务管理制度化,提升队伍执行力。一是严格落实每日“五查”制度。落实每日对纪律作风、警容风纪、内务卫生、执法办案等“五查”,促进习惯养成,检查结果每周一局长办公会上讲评通报,与当月的绩效考核相结合,促使民警养成良好的习惯。
公安队伍四化建设是:加强政治建设,提升革命化水平;加强规范管理,提升正规化水平;加强素能培养,提升专业化水平;加强激励保障,提升职业化水平。公安工作,一头连着国家,一头连着人民。公安队伍素质如何,直接关系社会长治久安。
小班掉队的小鸭教案?
活动目标:
1.学习圆和椭圆的基本画法,并能组成小鸭的基本形态。
2.学习用棉签画鸭子,巩固用棉签作画的技能。
3.培养幼儿大胆作画的习惯。
5.感受作品的美感。
活动准备:
1.红色、***、黑色、蓝色水彩颜料各一盘。
2.棉签,毛巾若干。
安全六查内容是什么?
安全六查分别是查思想、查作风、查技术、查制度、查管理、查纪律。
1、查思想:看司机参加理论学习是否经常,安全意识是否牢固,是否存在特权、麻痹思想。
2、查作风:看司机作风是否过硬,有无开车不系安全带、不讲文明、不守公德、乱停乱放、开赌气车、霸王车等现象。
3、查技术:看司机是否适应岗位素质要求,了解掌握心理素质、专业技术真实情况,对驾驶技术逐一进行考核。
4、查制度:看是否严格落实一日生活制度,是否落实车辆维护制度,定期组织司机进行讲评。
6、查纪律:看是否有不服从带车干部的管理、不遵守交通规则、不听从交警指挥违章行驶等现象。通过此次整治活动,确保我部司机作风过硬,形象良好。
“六查”主要是:查思想、查领导、查现场、查隐患、查制度、查管理。
1.查思想:主要是对照党和国家有关劳动保护的方针政策及有关文件,对照检查部门有关领导和职工对劳动保护工作的认识。
2.查领导:是查有关领导是否认真做到“五同时”,对改善公司劳动条件、减轻劳动强度和减少职业危害是否重视。
3.查现场:查操作人员和指挥人员是否有违章现象;操作现场是否有违反安全卫生要求。
4.查隐患:是查制度、设备、操作人员等方面的漏洞,及可能酿成事故的危险因素。
5.查制度:查各级各部门安全管理制度,包括安全生产责任制、安全培训考核制、劳防用品发放制等。
6.查管理:是查制度的贯彻落实情况。