摘要：
乡村治理积分制思路？乡村治理积分制管理实施方案细则？人居环境如何整治？乡村治理积分制思路？答：（一）积分对象 在本村居住的，有意愿接受积分制管理的居民（含在本村居住的非本村村民）都... 乡村治理积分制思路？
答：
（一）积分对象
在本村居住的，有意愿接受积分制管理的居民（含在本村居住的非本村村民）都应纳入积分制管理。以家庭成员个体和家庭为单位进行积分，家庭成员个体积分和家庭积分计入家庭总积分。
（二）积分项目
积分项目包括爱党爱国、遵纪守法、乡村建设、人居环境、家庭美德、公益美德、移风易俗、兴业致富等九大类51条（见附件）。各村可结合本村的重点工作需要，增减积分项目和分值，建立起与时俱进、可操作性强的本村积分体系。积分项目和分值原则上以年度为单位进行调整。
（三）积分***集
积分的***集应本着简便易行、易于操作考证的原则进行。按以下***集方法形成家庭成员个体积分和家庭积分。一是村负责积分管理的人员对辖区内发生的积分事件及时进行记录，包括***发生的时间、地点、事由、相关证据。二是依据相关的表彰文件、法律文书、新闻报道和相关单位、人员的反馈等进行积分。
家庭成员个体积分和家庭积分加和后为家庭总积分，家庭总积分用于兑换物质奖励；家庭积分总数除以参加积分的家庭成员数为家庭平均积分，家庭平均积分用于精神激励和政策支持激励。
（四）积分结果运用
积分奖励项目包括精神奖励、物质奖励和政策支持三类。积分奖励适用范围包括本村村民和在本村居住的非本村村民。具体积分奖励项目和积分奖励适用范围由村“两委”根据村情决定。
乡村治理积分制管理实施方案细则？
（一）组织机构和工作职责。各村成立村党支部书记任组长，乡贤、党员代表、村民代表、团支部书记和村妇代会主任等为成员的积分制管理工作委员会（以下简称“委员会”），负责积分制实施细则制定、村民积分审核认定等工作，委员会指定一名村干部负责村民积分的申报、记录、初审等具体工作；积分制管理试点工作接受村务监督委员会和乡镇党委、人民政府监督。
（二）积分对象。在本村居住的，有意愿接受积分制管理的居民（含在本村居住的非本村村民）都应纳入积分制管理。以家庭成员个体和家庭为单位进行积分，家庭成员个体积分和家庭积分计入家庭总积分。
（三）积分项目。积分项目包括爱党爱国、遵纪守法、乡村建设、人居环境、家庭美德、公益美德、移风易俗、兴业致富等九大类51条（见附件）。其中人居环境类为必选积分项目，但分值可根据实际需要增减，其他八类各村可结合本村的重点工作需要，增减和修改积分项目和分值，建立与时俱进、可操作性强的本村积分体系。积分项目和分值原则上以年度为单位进行调整。
（四）积分***集。积分的***集应本着简便易行、易于操作和考证的原则进行。按以下***集方法形成家庭成员个体积分和家庭积分。一是委员会对辖区内发生的积分***及时进行记录，包括***发生的时间、地点、事由、相关证据。二是依据相关的表彰文件、法律文书、新闻报道和相关单位、人员的反馈等进行积分。
人居环境如何整治？
街道紧紧盯住改厕整改、“四大堆整治”、农村生活污水等重点工作，因地制宜***取措施，压实责任积极作为，以问题为导向，逐一研究推动解决各方面工作存在的突出问题。镇村党员干部率先垂范，直插现场一线，瞄准重点、突破难点、包靠攻坚，深入到全部61个网格村庄，做到不走过场、不留死角、不漏一处。组织开展“党群同心·共建家园”、“学党史、解民忧、办实事”等活动，坚持补短板、强弱项，将人居环境整治与开展幸福积分兑换等活动结合，形成各级党员干部带头，群众广泛参与良好氛围。
二是强化责任落实，突出抓好精细化管理。
街道抽取骨干力量，成立环境提升工作专班，制定考核奖补办法，全面压实社区、部门、村庄、保洁公司责任，建立责任区管理制度，实行网格化管理模式，对村庄、保洁公司人居环境清理整治情况进行精细化考核，并督促落实整改。从环境维护“精细化”入手，对照整治提升要求，逐村逐项进行问题巡查，对清理不到位、质量不高和整治死角等问题及时提出进行再清理，确保整改质量和标准。通过精细化整理，推进乡村道路、水系、房前屋后等清洁、绿化、美化，乡村颜值实现由干净整洁向赏心悦目转变。
街道注重建立健全长效管护机制，明确村庄管护的内容、责任、标准要求，通过把人居环境整治纳入村规民约、志愿服务活动、街巷长制、美丽庭院表彰奖励等措施，激发群众参与人居环境整治的内生动力，变“要我治理”为“我要治理”，让清洁卫生、环保文明的理念内化于心、外化于行，有力推进了农村人居环境整治常态化、长效化。
