摘要：
通过辅警转编制考试，最后就是事业编制了吗？和事业单位一样的待遇吗？通过辅警转编制考试，最后就是事业编制了吗？和事业单位一样的待遇吗？【小桐观点】对于辅警，按照国家规定参加转编制的考... 通过辅警转编制考试，最后就是事业编制了吗？和事业单位一样的待遇吗？
【小桐观点】对于辅警，按照国家规定参加转编制的考试就可以转为事业编制，享受事业编制待遇。辅警转了编制之后，依然跟正式警察在待遇和提职上有差距，国家一直在努力提升辅警待遇。
表哥在部队当了近十年的兵，当兵转业后回地方工作，在选择单位时表哥选择了公安局。
根据当时的政策，进入公安局之后只能是事业编制，不是正式警察。在公安局的编制中，有正式民警的编制，事业编制的辅警，纯辅警编制。
表哥33岁转业进入公安局，到现在已经10年了，工资和职务上没有任何的变化，一批又一批新的正式民警入职，年龄比表哥小，升职却很快。
表哥申请调到后勤部门工作，相对于一线部门要轻松很多，并且心里还能平衡一点，因为很多一线部门领导都是比自己年龄小的民警，自然心里就不平衡。
早在2016年国务院办公厅印发《关于规范公安机关警务***人员管理工作的意见》，意见中对于辅警从薪资待遇、职业晋升、身份转正三方面调整，让辅警工作成为了能干到退休的职业。再次强调了优秀辅警的入编要求，并计划在2020年完成改革。
改制正在进行，但是需要从公安部到基层一层层的实施，到目前为止涉及到县级公安局还没有完成。如果按照辅警转正的规定，参加正式的转编制考试后，辅警的编制就能够顺利的转变为事业编制警察，享受事业编制的待遇。
关于辅警的编制问题和待遇问题，其实这些年一直是在改革的状态，但是到底什么时候能够真正的完成改革还需要一段时间。但是可以确定的是如果一位辅警在审核通过后有考试的资格，那么完全可以通过编制考试转成事业编制，待遇也会和事业单位一样。
现在很多大学生毕业后为了解决自己的就业问题，他们通过合同或者劳务派遣的方式首先会得到辅警、城管、或者是书记员这些工作，但是着并不影响他们后来慢慢的通过考试一步步走进事业单位或者公务体制内的大门，但是辅警转编制考试，各个地方的限制条件也是不一样的。
一般有两种途径
1、各个地方的招警考试
这种类型的考试一般来说是面向社会的考试，涉及的人员对象也比较广泛，学历和专业要求也会做出相应的调整。但是这种开始也属于公务考试的一种，
2、公务员考试
公安类的岗位在每年的公务考试都会有招聘要求。这个渠道对于那些想转正的辅警来说是一个不错的机会，但是考试难度和竞争压力也会比较大。
国家公务员局考试录用司司长盛桂英在相关会议上对外公布：今后，特别优秀的警务***人员可以“特招入警”！这对从事辅警的工作人员来说是一个天大的好消息。其实我们知道，像辅警这类工作，他们同样要承担很大的工作风险，但是工资和生活保障对很多人来说一直是一个问题。像有些地方工资只有一两千，并且没有相关的***待遇。所以很多人也特别希望自己能够通过开始得到一份正视的工作。
总之，辅警参加转编制考试，并且能够顺利的被录取的话，不仅工作有了更大的保障，而且工资待遇还有了大幅的提升，还能够享受公职人员应有的***待遇。
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是的，通过转编考试就是事业编制，待遇一样。只不过这类考试名额比较少，跟考公务员差不多。进入2020年以来，山东、山西、河南等各省份陆续出台了辅警改革制度，改革后辅警跟公安机关直接签合同、有完善的晋升级别、有奖励制度等等。我老表之前当过辅警，一月2000多，每天坐巡逻车不停巡逻，下班后吃吃喝喝。由于感觉没什么奔头就辞职了。可惜的是他没有赶上辅警岗位改革。
改革包括岗前培训、试用期、着装标准、证件标准、晋升制度、薪酬制度等
具体细则为：
1.辅警在条例出台改革以前属于劳务派遣性质，跟劳务公司签订合同，条例后规定县级以上公安机关要跟辅警直接签订用人合同和约定合同周期，这大大增加了辅警的认同感和归属感。
2.招聘过程和招聘标准按照招聘警察的标准，岗前培训合格后跟公安机关签订合同，试用期为6个月。并且对辅警着装、证件等有了统一规定。
3.条例后辅警有了完善的晋升制度，从一级辅警到七级辅警一共七级，对应级别对应相应薪酬，为辅警从业人员提供了完善的晋升通道。
4.完善了奖惩制度，有突出表现的予以奖励，特别优秀者还有定向招聘等转正入警绿色通道。
除了这些，还有职工保险、抚恤金等社会保障政策，现在十几个省份和地区已出台相关条例，其余省份正在加紧出台，一系列的政策保障了辅警的权益，并为辅警职业前景做了比较完善的设计，从此辅警岗位急需问题就基本上解决了。
