摘要：
山西太原万柏林区可以留住人才吗？德国人每天只工作5小时，在德国生活是一种什么感受？山西太原万柏林区可以留住人才吗？山西太原万柏林区在吸引和留住人才方面采取了一系列积极的措施，这些措... 山西太原万柏林区可以留住人才吗？
山西太原万柏林区在吸引和留住人才方面***取了一系列积极的措施，这些措施涵盖了多个方面，从政策支持到服务保障，为人才提供了良好的发展环境和条件。
首先，万柏林区在人才引进方面给予了大力支持。对于高层次人才携带科技项目或科研成果在万柏林区开展产业化活动的，按转化项目投入的10%给予最高500万元的科研经费补助。同时，对于在万柏林区新办企业或从事个体经营的各级各类人才，合***常经营一年以上，按纳税和吸纳就业等情况综合评估后，给予一次性创业补贴1~50万元。这些政策为人才提供了经济上的支持和激励，有助于吸引更多的人才来到万柏林区。
其次，万柏林区还注重人才安居保障。通过开发打造人才公寓、发放购房补贴等方式，为人才提供安居保障，降低他们的生活成本，使他们能够更加专注于工作和科研。
此外，万柏林区还实施了一系列人才培育工程，如“柏林工匠”培育工程，面向全区高端装备制造、战略性新兴产业和现代服务业等，给予市场主体1~10万元的专项培训补贴，支持企业“订单式”培养高技能人才。这些措施有助于提升人才的技能水平和专业素养，为他们的职业发展提供有力支持。
最后，万柏林区还提供了完善的人才服务网络。通过高标准打造区级人才服务中心、设立街道和社区人才服务站、完善人才服务专员制度等方式，为人才提供创业融资、子女入学、家属随调等“一站式”“一对一”服务。这些服务为人才解决了后顾之忧，使他们能够更加安心地在万柏林区工作和生活。
综上所述，山西太原万柏林区在吸引和留住人才方面已经***取了多种措施，为人才提供了良好的发展环境和条件。这些措施有助于吸引更多的人才来到万柏林区，并使他们能够在这里实现自己的职业发展和价值。因此，可以说万柏林区在留住人才方面具有一定的优势和潜力。
德国人每天只工作5小时，在德国生活是一种什么感受？
一个生活在德国的中国人很负责任的告诉你；超市的价格已经是楼主说的两倍价格了，从去年开始因为疫情，通胀达到了5%，退休年龄已经是67岁了，有可能还会延迟到70，绝大多数人的带薪休***是30天，在德国只要不懒，有份工作，就能养活自己。
西方国家善于利用其他国家的人的崇洋***心理，把稻草忽悠成黄金，一个人造革包就能卖几千上万，美其名曰“历史积淀文化内涵”，把中国人忽悠得趋之若鹜，以用西方衣服饰品为荣。其实这些奢侈品都是在东南亚的血汗工厂生产的，这些文化内涵就是剥削东南亚工人。
既然稻草都能卖成黄金，人家还需要加班加点吗？说白了，就是中国那些崇洋***的人让西方人过上好日子的。
真实的德国并非天堂, [灵光一闪]
从多个渠道了解情况如下:
德国50%退休人员,养老金不到1000欧,
实际上德国50%没有自己房子,
大城市,50平方每月租房800欧左右,
平均家庭 储蓄1.5万欧,
平均每月税后收入,2000欧左右,
超市中除基本几款食品, 便宜外, 其他食物与中国差不多 !
45%的大学生,无法毕业,
人工贵, 税费贵, 交通贵,
去了德国之后才知道，工人的工时费非常贵，生一个孩子国家还给你500000元，整个德国给人感觉就是一个“大农村”，但在工艺、精细化管理方面却是世界第一！
说起德国很多人想到的就是那是一个资本主义国家，也是一个工资高、***待遇都非常好的国家，同时更是许多豪华车生产的国家，可以说整个德国给人一种非常好的感觉。但实际上德国也有很多不好的地方，至于德国的生活与国内也有很大的不同。很多人都表示非常的不适应。
正常来说德国并不是每天只工作五个小时，大部分人工作时间都是在8个小时左右，有一点是不一样的，就是德国人是不愿用加班的，基本上所有的工作都是双休。
再一个就是所有的重要法定节***日都是按照国家标准来收，而除了这些之后，每年还享24天的带薪休***的日子，这是除开周未以及法定节***日之后。
所以实际上算下来他们一年大概能工作200天都非常不错，这也就造成了很多的人认为德国人一天只需要工作五个小时，实际并不是这样的。
