摘要：
关于农村“村霸”，2020年如何治理？河南资源环境调查一院待遇怎么样？基层需要调研哪些内容？关于农村“村霸”，2020年如何治理？有霸好治，无霸难管。村霸必究违害村民安全，只要政策... 关于农村“村霸”，2020年如何治理？
有霸好治，无霸难管。村霸必究违害村民安全，只要政策一来，大家都会检举即发，举报属实，群众力量大，一经查实，从严从重从快打击村霸及黑恶势力，挖出保护伞等等，确保农村社会稳定发展。
村霸，也就是我们常说的“地头蛇”吧。他们在村里横行霸道，欺压百姓，是扰乱农村正常自序的毒瘤，政府连年都在治理村霸，那么2020年如何治理呢？
为了建设平安乡村，使农民生活更加和谐，今年我国出台了《关于加强法治乡村建设的意见》，要严厉打击那些“村霸”和他们的“保护伞”。
在农村生活的人都知道村霸，他们在村子里为所欲为，老百姓不敢言语，谁要是反抗了就会被报复，所以一直以来村民们都忍气吞声。村霸们是变本加厉的残害相邻。农村里的大队干部，很多都是通过不正当手段竞选上的，这些人掌握了村里的权利，或者他们买通村干部，在农村里他们的话就是法律，谁不服就治谁，善良的老百姓真是苦不堪言，只盼望***早日打掉这些村霸。
我们村子里的有一些大队干部就是，每次上级扶贫单位要来检查工作，他们就会召集贫困户开会，叫贫困户按照他们的意思给上级汇报，本来没有得到的救助也说得到了。村干部扬言，谁要是不按照他们的意思说话，上级领导走了之后就会把贫困户给取消掉，以后一点救助也别想得到，所以很多贫困户都违心的说话，因为他们怕村霸报复。听说有一个村子上级扶贫单位走了之后，那些说真话的人都被抓起来了。
村霸即可恶可恨又可怕，他们依仗自己掌握着村里的生杀大权或依靠保护伞，在村子里无恶不作，一些老实巴交的农民就成了他们案板上的肉，他们想咋剁就咋剁，老百姓每天都生活在水深火热之中，老百姓根本不敢举报他们，如果上级想找到村霸并给予打击，我觉得上级领导应该微服私访，来检查时不要通知村里，进行突然袭击，给村霸们来个措手不及。
农村广播天天播，喝酒发酒疯，泼妇骂街，赌搏打架斗殴的，等等，抓去派出所，拘留罚款，，，将来孩子万一考上大学，参加工作，入党，参军入伍，都会被影响。。。现在电视网络都在报道文明社会，农村人也越来越重视自己的文化发展，讲文明树新风！人人都是文明人！
村霸有违反法律伤害群众的，应追究刑事责任，上级应有个公众投诉电话，群众随时揭发村霸的不良行为，及时得到整治，电话举报村霸无法报复何人，公开调查的，村霸过后会报复行动，有苦难言，***对村霸一定不要放软。
“村霸”顾名思义就是村里的无赖、地痞、流氓，他们横行乡里，欺压百姓，更是大大的侵蚀着国家基层***。
如何治理村霸呢？
一:现在村霸基本上都是宗族势力，一家为大，大大的腐蚀着村庄，如果治理村霸的话，就连根拔起，不要拖泥带水，更加不要一家独大，让一些真正能带老百姓致富以及过上好生活的人参与选举，让有道德，有思想，思想觉悟高以及守法守纪得干部带领大家致富。
二:老百姓要的其实很简单，就是踏实过日子，能吃上饱饭，但是就是一些村霸，不让百姓过好日子，打压、欺凌老百姓，让老百姓敢怒不敢言，不敢去上告，就怕得到报复，如果老百姓有能诉苦的地或者电话，都能实际解决问题，举报电话，解决问题会是一个很好得办法。
三:以前消息不灵通以及法律意识薄弱，受了欺负就会隐忍，但是现在不同了，新媒体是一个能报道任何一个微不足道的人，只要我们能通过媒体把想说的话说出去，会是一个根治村霸的方法。
四:法律意识，老百姓法律意识比较薄弱，不懂的如何去维护自己的合法权益，正因为这样，才会更加助长一些村霸的无限嚣张，只要老百姓法有了法律意识，才会让村霸无侥幸之心里，法律意识很重要，应该加强法律上的宣传与指导。
河南资源环境调查一院待遇怎么样？
待遇很好。
河南省***环境调查一院是河南省煤田地质局所属正处级二级事业单位，成立于1***4年9月，是一支拥有地质、水文、钻探、测量、管道探测、农村土地确权登记、土地复垦、环境治理等为一体的综合性、技术密集型自然资源勘查队伍，是全国煤炭工业地质勘查先进单位、全国矿产***利用现状调查先进集体、河南省省级文明单位，河南省找矿突破战略行动先进单位，河南省地质工作先进集体，地质勘查从业领域遍布数十个省市，拥有固体矿产勘查甲级、地质钻探甲级、地质灾害防治勘查甲级等各类地质矿产勘查资质15项
基层需要调研哪些内容？
要对工作任务结构进行调查分析。
1、对本基层单位所负责的任务是固定的多还是临时性的多，是便于明确分工的还是不便于明确分工的，日常的主要任务是什么，次要任务又是什么，怎么完成，工作方法，标准、[_a***_]、程序等。这都是必须搞清楚的，基层管理对任务的管理占了相当的比重，所以必须调查清楚。
2、要对环境情况进行调查，包括社会环境，即本单位周围及内部的风俗、习惯、文化、社会治安等氛围；自然环境，即本单位周边及内部地理环境，在什么位置，交通服务。
3、管理者必须调查清楚本级到底具备什么权利，不具备什么权利。这样便于管理者制定具体管理措施，尽可能发挥出权利应有的作用。另外在调查分析组织***的时候还有一项内容很重要，就是本基层单位里的非正式组织的情况。
4、要对本单位员工的个人具体情况进行调查了，包括文化、性格、气质、在单位员工中的影响，工作动机等一系列内容，重在近期表现和本质的东西。以及他的爱好，平时业余时间都做什么等。
1、了解参加调研人员的名单及其基本情况（越多越好，包括工作、籍贯、家庭、爱好、之间的关系等等）
2、了解领导的基本境况（同上，）及当天的状态
3、了解你在这次活动中的作用和位置，根据情况选择少说多做、重点说特殊角度说、等自己的策略。
4、了解调研的内容和调研的目的，（现状、人员、安排、特色等等）
5、了解所去单位的基本情况，及按照调研要求所预计的情况及效果
7、做好各项记录的准备（特别是领导的要求、现场的特殊情况及其他你发现的重点等）
8、放松心情、保持活力
祝你成功！
