摘要：
林长制什么意思？当乡镇公务员是一种什么样的体验？林长制什么意思？林长制是指按照“分级负责”原则，构建省市县乡村五级林长制体系，各级林长负责督促指导本责任区内森林资源保护发展工作，协... 林长制什么意思？
林长制是指按照“分级负责”原则，构建省市县乡村五级林长制体系，各级林长负责督促指导本责任区内森林资源保护发展工作，协调解决森林***保护发展重大问题，依法查处各类破坏森林***的违法犯罪行为。
林局长制度是一项制度创新。各级党政领导担任森林负责人，负责领导和组织森林***的保护和开发。推行林长制制度改革，就是要从制度建设入手，建立以党政领导干部责任制为核心的责任制，形成各级林长制领导、部门联合管理、社会广泛参与的新型治理模式，实现对森林的管理和工作。
确保每个林地都有森林负责人或专门的管理和保护人员。
林长制是指按照“分级负责”原则，由各级地方党委和政府主要负责同志担任林长，其他负责同志担任副林长，构建省市县乡村等各级林长体系，实行分区（片）负责，落实保护发展林草***属地责任的制度。全面推行林长制，是生态文明建设的一项重大制度创新。
推行林长制，将科学编制荒山荒滩绿化、森林抚育经营、矿山地质环境综合治理等专项规划，引领推动国土绿化和生态修复高质量发展。同时，大力开展“五防”生态林带建设，比如在现有和新建道路沿线、河海沿岸，建设完善具有防风固沙、防水土流失、防汽车尾气、防海雾、防噪音功能于一体的生态景观林带，实现林成网、路成行、岸成荫的景象。
同时，将建立并细化林长制配套工作制度，依据制度开展工作。“今年，将着重落实方案中细化的工作，比方说，建立信息报送制度，实现林长制工作简报、工作专报、工作通报、网络发布等信息工作常态化；建立巡查制度，按时按要求组织开展林长巡查，并通过巡查促进各项工作落实等等”。
可以理解为每一个森林里边都设置一个负责人的制度，如果把一个村庄里面的森林看作是一个森林。那么每个村庄设置一个这样的负责人，就相当于林长制，也可以将更大范围之内的森林划分给一个人去负责，那么这种制度也可以看作是林长制度
当乡镇公务员是一种什么样的体验？
不长篇大论，直接说结论。
- 第二：忙起来真忙，掀起来真闲。管理没有市县那么严格，有事打个招呼就可以先走。不过也有时候会加班到深夜，虽然不是经常，但是有大事，必加班。
总结：彼之蜜糖，我之砒霜。究竟如何，因人而异。总体来说，乡镇公务员是一份有点纠结的工作，回答完毕。
作为一个刚刚从乡镇调任县级部门不到一年的中年大叔来说，对这个问题应该是比较有发言权的！我看到前边的回答，五花八门，其中有些基本还算靠谱，有的就完全三观不正，对乡镇公务员（其实某种意义还是叫乡镇干部更准确，因为在乡镇各类身份的干部之间基本不存在明显区别）一无所知，信口开河甚至可以说揣着满满的嫉妒、眼红甚至是恶意中伤！可能八、九十年代的乡镇公务员（那个时候统一就叫乡镇干部）的一些不规范言行，让很多人给乡镇公务员贴上了”无能“”贪婪“”欺压群众“等标签！让广大乡镇公务员一直活在大家的不理解当中。
其实，乡镇作为我国最基层的一级***，随着机构改革，职能调整，直接承担着服务基层群众，推动辖区经济发展，维护辖区社会稳定，保障辖区安全等大量繁重的工作任务……而所有这些都需要乡镇公务员（广义的，应该还要包括事业人员，下同）来完成。所以，乡镇公务员必须要能文有武，养成全面的工作能力：文能舞文弄墨、填表报数，武能抢险救灾，维稳处突；上能协调各级，高效运转；下能服务群众，脱贫攻坚！所以乡镇一直是基层干部锻炼的主阵地，通过乡镇各项工作的锻炼能让公务员增加为民情怀，树牢服务意识，增强综合能力，可以让更多优秀的同志得到展示自己的舞台。所以某种意义来讲，可以毫不夸张地说：凡是能够出色完成乡镇工作任务的人，无论放在哪个工作岗位一定都是最优秀的工作人员。
当然，乡镇公务员也承受着其他各级干部所没有压力和困难：一是办公条件相对较差，尤其是偏远或是高山乡镇，交通不便，与家人长期分离；二是直接面对群众，乡镇有限的[_a***_]***和群众对***服务越来越高的心理诉求之间严重不平衡，造成群众对乡镇公务员不理解甚至是比较抵触，工作推动难度大；三是面临无限的工作责任，***稳定、安全生产是常态化工作，加上冬季森林防火，汛期防汛减灾，全年基本无缝衔接！所以，乡镇公务员招录正在面临危机，愿意到乡镇的年轻人越来越少，尤其是条件相对较差县区的乡镇这种情况更为严重！
作为在乡镇工作了七年的我，说到乡镇公务员，要说的话就太多了，我想大家不一定愿意听我在这里絮絮叨叨！所以，直奔主题，我觉得当一名乡镇公务员的体验总结起来就是：乡镇公务员就是一个职业选择，既不要站在道德角度，刻意拔高，也不能带着有色眼镜歧视或是抹黑这个职业！总体来讲，当一个乡镇公务员的体验就是累并快乐着，既有着每一个职业都有的职业荣誉感，也有其他职业所无法体会的酸甜苦辣；对于积极上进，踏实工作的人来讲，是难得的锻炼机会和舞台；但这个职位对浑浑噩噩、混吃等死的职场老油子来讲，则只是一个饭碗而已，和在哪里都一样；对于不求上进，消极颓废的年轻人来讲，乡镇公务员岗位则是恶梦般的存在，因为乡镇工作量大、困难多、矛盾尖锐、责任重，对于乡镇领导来讲，在人少事多，一个萝卜几个坑的情况下，对老油子可能会纵容或无视，但绝不会姑息你一个年轻人——当然，有些特殊人才除外（大家都懂的），这样你的日子就会很难过了！
