摘要：
妇产科增加收入措施有哪些？2020年莱芜妇保院招聘简章？浙江省妇保院有几个医院？妇产科增加收入措施有哪些？1、做好宣传，增加知名度。2、做好服务，增加美誉度。3、做好促销，增加营业... 妇产科增加收入措施有哪些？
1、做好宣传，增加知名度。2、做好服务，增加美誉度。3、做好促销，增加营业额。
促销的具体方式有：样品、优惠券、付现金折扣、特价包装、赠品、奖励、免费试用、商品保证、打折促销、派送产品、销售市场展示和表演等。
主题活动促销是一种常用而且较为有效的促销活动，常使用的有店铺开幕、周年庆典、或是一些特定社会事件或是以一些节日为主题，例如：情人节时可以推出“特别地爱给特别的你”，母亲节、父亲节可以推出“最相像的母女/子或父子/女活动”等等。
要根据自己店铺的特点和实际情况选择适合自己的促销方式，以达到最佳的促销效果。
2020年莱芜妇保院招聘简章？
莱芜市妇幼保健院招聘简章
莱芜市妇幼保健院始建于1953年，是一所集妇幼保健、生殖健康、优生优育、医疗、预防、康复、教学、科研于一体的地市级“三甲妇幼保健机构”。现占地面积31377.98平方米，建筑面积43629.39平方米。拥有西门子螺旋CT、DR、腹腔镜、宫腔镜、乳腺钼钯机，进口高档彩超7台、全自动生化分析仪、呼吸机，孕产妇及新生儿重症监护系统等一批先进医疗设备设施，总固定资产1亿元。
现有干部职工650人，高级职称63名、中级职称128名、学科带头人14名。设有保健、临床、医技等40个科室，10个病区，并配有MICU、NICU、PICU，编制床位300张，年门诊量26万人次。现开设妇幼保健科、妇科、产科、妇产VIP、超声科、新生儿科、儿内科、生殖健康科、乳腺外科、检验科、放射科等科室，是全市具有突出竞争力的优秀品牌科室，其中妇产科、新生儿科、检验科为市级重点学科。医院先后荣获“山东省文明单位”、“全省医德医风示范医院”、“全省干部保健工作先进集体”、“全省妇幼健康保健工作示范医院”、“全省妇幼保健服务先进单位”、全市卫生系统“工作实绩突出单位”和“全市公共卫生工作先进集体”等荣誉称号。
2020年莱芜妇保院计划招聘医学、护理、行政等多个专业的人才，包括医生、护士、管理人员等。该院注重人才培养和职业发展，提供良好的工作环境和***待遇。欢迎有志于医疗事业的人士加入。
浙江省妇保院有几个医院？
首先要肯定浙江省各大小城市均有妇保医院，而且大城市中还设有多个妇保医院。
