摘要：
环卫处在事业单位中如何改革？环卫处在事业单位中如何改革？环卫处一般为政府主管环境卫生的公益类事业单位，隶属于市政管理局，主要职能：城市环境卫生管理、城市环境卫生设施建设、城市环境卫... 环卫处在事业单位中如何改革？
环卫处一般为政府主管环境卫生的公益类事业单位，隶属于市政管理局，主要职能：城市环境卫生管理、城市环境卫生设施建设、城市环境卫生设施运营与维护、城市环境卫生监督、城市环境卫生作业管理。
一般情况下，环卫处的内设机构有办公室、计划财务科、环卫管理科等，同时还有部分下属中心（队）。
一直以来，环卫处既承担环境卫生管理、检查、收费和付费等职能，又承担清扫保洁、垃圾收运和处置等清洁作业，所以既是作业者，又是检查考核者。在事业单位改革的过程中，坚持事企分开、管干分离的原则，将环卫推向市场化， 具体就是将环卫作业承包给第三方公司，环卫保洁服务实行优质优价。
对人员安置，坚持老人老办法，新人新办法。新人按企业标准拿钱，事业编制人员还是保留原来的身份。所以，人员身份不会发生大的变化。改革后，环卫处主要负责环卫公司准入、监督管理工作。
目前，财力较好的地区早已完成市场化环卫，而财力薄弱的地区的改革依然在路上。
如果技术发展的好，比如扫街区的车子可以自动化的程度高，那么环卫处的裁减人员就多，没有编制的人就会被辞退，保留有编制的人，有编制的人退休了就不加人了。扫街的车子不咋样，经常卡壳，经常需要人工操作，经常不完善，这种情况下，就需要环卫人多，不仅如此，根据工作量还会聘用一些临时工，还会成立新的部门，比如说是机器修理之类的部门，然后招一些机械毕业的学生过来做事情，所以技术好不好决定人多不多。
你如果是环卫的人，你想知道到底改不改革，就需要看现在公司有没有购入新机器，机器好不好用，如果不好，人会继续多，如果好用，那完了，裁员。举个例子，有很多环卫的任务是到街道上面捡烟头，为啥呢，因为扫地机器没有办法把地上的烟头扫干净，所以需要这些人去做，那么这个部门的人员是不会少的，。
现在有些科技公司想要和市政合作，制造出人手机器代替环卫工人捡烟头，这样子可以减少一大部分的人员量，而且可以24小时无时无刻的来做这个事情。
反正就一句话，你能被替代的话，那么你就会被减员，你如果不能被替代的话，你就安安心心可以继续工作。但是环卫方面被替代是迟早的事情。所以各位能够增加自己技能，还是去搞个培训啥的，别整天指着扫地能够为自己搞得一辈子啊。
环卫处是公益类事业单位，隶属当地城管委或住建局，主要职责是负责辖区的环卫工作规划、课题研究和专业技术推广，组织生活垃圾的运输、填埋及无害化处理，负责对辖区环卫站的环卫业务监督、检查、指导，及组织环境卫生管理重大活动和专项治理行动等。
在地市级，环卫处一般是副处级设置，内设办公室、宣教科、计财科、环卫管理科等科室，下设环卫所、渣土管理所、垃圾运输中心等事业机构。
环卫处的主体职能是环境卫生管理，同时也有收费职能，因此在机构设置上有的地方把环卫处归为公益一类，有的列入了公益二类，存在一定的事企不分的现象，也是事业单位分类改革的重点对象。
按照目前各地的改革政策，环卫处原有的收费职责基本上已经被剥离出来，改由社会化公司统筹，负责辖区环境卫生清理。环卫处保留环境卫生监督管理职责，原来是公益二类的改公益一类，继续沿用环卫处称呼，或者更改为环境卫生监管中心。人员编制大体保持稳定，没有太大变化。
