摘要：
村干部招录事业编后，没职称，工资如何套改？你认为当下的时期，村干部工资待遇要达到多少才合理？请问村长，村支书，村主任工资分别多少？算是体制内的公务员吗？村干部招录事业编后，没职称，... 村干部招录事业编后，没职称，工资如何套改？
事业编工资套改，有几个关键因素：学历、岗位、工龄。因此，只要把这几个点搞清楚了，工资定级就很容易了。
村干部招录事业编，成为事业单位在职在编干部，工资结构由事业单位统一规定。事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗、工勤岗，无论是其中的哪一类岗位，工资结构都是：岗位工资、薪级工资、绩效工资以及津补贴。
岗位确定了（村干部招录事业编，一般为管理岗），那么岗位工资就确定下来了。工龄和学历确定了，那么薪级工资就确定下来了。
在此需要注意的是：工龄的认定，需要有劳动合同和相应的社保缴费证明，比如之前在原单位上班五年，有合同并缴纳了五年社保，那就是五年工龄。其中村干部任职年限一般直接算作工龄。
工资套改年限等于工龄加上全日制大专及以上学历的学习时间。举个简单例子：小王大专毕业后就进入了村两委担任村委会副主任，五年后被招录为事业编工作人员，那么他的套改年限就是5年加3年等于8年。
综上所述，只要确定了岗位，学历及工龄，那么工资套改就非常容易了。
你认为当下的时期，村干部工资待遇要达到多少才合理？
每个地经济水平不一样工资当然也是会出现差异！这个很难讲多少才合理，是要根据当地人均GDP，还有地方政府的经济发展而定的！贫困地区有些村干部还倒贴钱！经济发达的地区村干部工资标准当然就会高一点，这个不好同一而论
村干部，就是我们现在所说的支村两委干部，是国家行政干部体制之外的干部。是通过党员、村民自治选举产生的，在村党组织和村民委员会担任一定职务，行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务，并享有一定经济待遇的工作人员。主要包括村党支部（总支）书记、副书记、委员，村民委员会主任、副主任以及妇女主任、会计、综治主任、民兵连长、团支部书记等委员。以前一届任期为三年，从2021年起，每届任期为五年。
村干部工资现在实行的是由财政统发，至于工资要多少才算合理，这个真不好说。主要是由各地的财政收入和当地物价、消费水平来决定的，就算是公务员各地工资都不尽相同，有高有低。像我们这里，村支书每月工资为3200元，村主任和其他村干部工资每月是2900元。在我们这里，还算过得去，不足的就是没有五险一金之类的。
像网上有些人说村干部怎么怎么的，其实这些人是真正不了解村干部这个群体的工作性质以及工作、生活的具体情况，只是人云亦云。我在基层工作有20年，还是比较了解村干部工作的艰辛，也理解他们的那种心酸。村干部首先要做到的是对上要服从，对下要负责，有时心里的委屈只能自己吞下去，没有地方可说。比如某一项工作没做好或没做到位，要承受上级领导的批评，同时，群众不理解的话，还要承受群众的指责和谩骂，真的是两头受气。
现在的村干部，在管理和纪律上比以往要求严格些了，全部要求是脱产的，而且在个人素质、文化、年龄、经验等方面都要求很高了。2021年村两委换届选举时就要求要把具有高中文化程度以上、政治思想好、能为群众干事的人选到村干部中来。更何况现在好多地方实行了并村，管辖面积和人口都增加了，社会***务加重了、工作压力也相对就更大了。
近几年，从脱贫攻坚到乡村振兴，忙不完的报表，开不完的会，忙不完的事。现在的村干部，既要有农村经验，又要有文化；既要懂得如何调解、处理邻里矛盾***，又要懂得如何操作电脑；既要落实好党和国家在农村的各项政策、方针，还要解决好群众在生产生活中遇到的困难和问题。上面千条线，下面一根针，说的就是村干部的工作性质。比如农村合作医疗、农村社保、低保、五保、种粮补贴、宅基地审批、救灾、村庄规划、人居环境、交通、水利等政策的贯彻落实以及其他社会事务。
基于此，我认为，村干部工资要达到当地公务员或事业单位人员的平均工资才算比较合理。并且还要有一部分资金，用于村干部年度绩效考核奖。这部分资金，根据个人绩、能、勤等综合考核评价情况发放。这样，才能让村干部真正沉下心来，为群众办好事、服好务。
请问村长，村支书，村主任工资分别多少？算是体制内的公务员吗？
村支书、主任不属体制内编制，俗称的村两委负责人（干部）。工资的话，因地区而异，甚至悬殊蛮大。发达地区（就算同个省内）村两委人员工资也要高些。阴谋论的收入这就不知道了也不作讨论。
