摘要：
部队16年转业回来去县城事业单位是个好的选择吗？昆明市事业单位平均工资达到多少了？产业发展这个岗位怎么样？部队16年转业回来去县城事业单位是个好的选择吗？战友你好，同是16年退役士... 部队16年转业回来去县城事业单位是个好的选择吗？
战友你好，同是16年退役士兵，谈谈个人感受。16年转业回来进县城事业单位，是个很不错的选择，有以下三个方面：
工作轻松
士官转业进事业单位，虽然是工勤岗，但工作任务不重，一般是朝九晚五，每天八小时制，正常享受双休日和节***日，工作环境也好，不用风吹日晒，是多少人梦寐以求的好工作。
收入稳定
无论是做生意，还是搞企业，都存在有很多不确定因素，如今年的疫情影响，有多少个体户和公司，面临破产和倒闭的危机，基本生活已成问题。事实证明，有一份正式编制工作的重要性，虽不能保证大富大贵，但能保证旱涝保收。
时间充裕
当兵入伍16年，大都到了上有老下、下有小的年龄，在部队由于工作性质不同，多数是聚少离多，缺少对家庭陪伴和对父母的照顾。转业回到家乡，有一份稳定的收入，可以有更多的时间，陪伴家人和父母。
个人观点，仅供参考，祝你一切顺利。
本人退役军人，如有转改士官、退役和再就业等政策问题，欢迎关注留言交流。图片来源网络，如有侵权，请告知删除。
能进事业单位相当不错了，但是有没有编制才是问题的核心和关键，一定要打听好这个时期，如果没有编制，那么你在单位里会非常尴尬。
我有几个十二年转业回来的战友就遇到了这种情况，分到了民政局，结果全去了殡仪馆，而且是自收自支单位，既不是省财政更不是国家财政负责发工资，属于工人身份，还有地方财政拨款的，总之非常乱。
所以，编制才是大问题，没有编制就是没有身份，没有身份好多事都与你不沾边，好像自己编外人员一样，开个会都分层级，好像躲着没有编制的人，让你异常愤怒。
本人当兵十六年，因为战友转业遇到的问题，所以选择了退役，总之一句话，编制很重要，不管地编还是国家财政全额事业编都行，没有的话也就不咋地了。
从部队转业回来，能够去事业单位本身是一个很不错的待遇。很多人都没有安置，什么单位都没有。事业单位收入有保障，在社会上有一定的地位，而且在县城的话生活方便，能够更好的照顾家庭和孩子，你要好好珍惜。
部队出来的人才，领导也非常喜欢。当过兵的人都非常讲政治，做工作的时候执行力非常强。而且身体也很好，酒量也很好，在交际方面有非常多的优势。事业单位虽然不像公务员一样，晋升渠道没有那么广，但是整体的待遇还是很不错的，跟同层次的公务员相差无几。而且在一些比较有权重的单位的核心股室，事业单位编制的一个股长都是有很大的权限的。 从部队回来转业到事业单位，当然也要看事业单位的性质，事业单位与事业单位之间，差别还是比较大的。像财政、交通、发改委、教育、民政等都是好单位，能进这些单位，事业编制也非常好。
部队转业，一般都很少直接转为公务员，所以能转为事业编制，你应该要心满意足。这比专业进企业或者没有任何安置，都要好得多。旱涝保收，工作清闲，当然要好好珍惜。 我身边很多朋友，他们从部队回来转业的时候，都没有任何安置，生活一样要继续。他们中有的后来成为了村干部村书记，有的去做生意，有的去打工，应该来讲，你比他们要好得多。
你要发挥部队那种召之即来、来之能战、战之能胜的精神，发挥你超强的执行力，赢得单位领导同事的认可。再加上你身体很好，酒量又好，相信你在事业单位一定能混得如鱼得水、左右逢源。
部队16年转业回来去县城事业单位绝对是个好选择。
首先，分析一下你的现状。在部队服役16年，军衔为四级军士长，在一个连队的士兵里面这基本上属于最高军衔了。***设18入伍，16年后你的年龄为34岁，也就是人到中年了，娶妻生子的任务已经完成了，家庭结构相对稳定，家庭生活进入到教育孩子成长的阶段。这个年龄在部队里面也算大的，估计比这个年龄大的也就连长和指导员了。16年军龄往上晋升***军士长难度还是有的，选择转业的话可以进个好点的事业单位，不失为一种好点选择。
其次，分析一下事业单位的优势。16年选择转业进事业单位是非常好的选择，而且事业单位相比于国企单位来说有很大的优势。事业单位有编制，编制类型为事业编，企业单位没有编制，只能跟你签合同。事业单位的工资待遇由国家财政发放，不存在拖欠的情况，而企业因为效益等原因不能保证按时足额发放。事业单位的工作相对于企业来说，显得轻松体面，而且事业单位的***待遇要好于企业，周末双休加国家法定节***日，而企业遇到赶任务加班则不敢保证有休息。
最后，分析一下发展前景。在事业单位内，可以作为科室的负责人，分管一项业务，完成就可以，不存在压力。在企业内可以作为部门负责人，主管一项业务，但有绩效考核，有工作压力。
所以说，在部队16年转业回来去县城事业单位是个非常好的选择。
个人觉得挺好的。我身边就有一位朋友是部队转业安置到县城事业单位的，事业工勤编制，也挺好的。
县城事业编制也是非常抢手的，很多大学毕业生挤破头了想考进去，更多的人是考不上。每个单位的工勤编制，基本都是闲职，比如我那个朋友就是，转业后到单位上班，因为文化知识有限，单位也不会安排多少工作，就是让他到一个特别边缘的清闲股室，对他们转业人员要求就是每天准时上下班打卡就行。偶尔人手不够，需要他们帮忙一下也会做做其它工作。
在县城的事业单位上班，收入其实没比在部队少多少的，特别是经济好的县城。每个月到手三四千块，有半年绩效（正规工资的一部分，有的地方半年发一次，有的地方是每个月在工资里），平均每个月七八百，随着工龄增加，工资也会慢慢涨的。年底有两三万的年终奖，平时出差有补贴，一日三餐可以在单位吃，如果家就是县城的，生活还是非常惬意的。
可能有的人选择要钱不要工作，如果自己有能力找到比事业单位更好的工作和挣大钱，那完全是可以的。但我相信绝大部分人是没有这个能力的，刚开始拿到一大笔退伍的钱，是可以过得很潇洒，年轻也可以找到比事业单位收入高的工作，但是一但生病，身体不行的时候怎么办呢？除非年轻能干的时候把钱都存足够了。
还有，在县城事业单位上班，不要只看重工资待遇，还有一定的社会地位的。如果你到外面公司上班，就算你挣钱多，可能亲朋好友也不会觉得你有多大能力，但你说在单位上班，别人都会高看一眼，因为你可能以后办事能帮到他们。并且很多时候真的能帮到自己家人，自己办很多事也非常方便，因为在体制内，很多政策，办事程序都懂，并且办事时其它单位工作人员也会卖你面子的，都想相互之间交个朋友。
最后，如果觉得我说的不错，给个赞，关注吧！不对的地方，欢迎批评指正。
昆明市事业单位平均工资达到多少了？
昆明是云南的省会城市。云南省整体经济发展水平一般，没有什么支柱产业，也没有大型的国有企业，人均GDP全国排名靠后。但是云南省机关事业单位人员工资待遇并不低，大概可以处于全国中游水平。特别是昆明市机关事业单位人员工资待遇，在全省范围内属于最高，这既得益于国家大力的财政支付转移，也得益于其省会城市的区域经济优势。我有一个大学同学在云南省直机关工作，其级别是副处长。昆明机关事业单位和省直机关的工资待遇大概是这样的：
①昆明市直正科级公务员。每月打卡工资大概6500元，双边公积金3000元，年终绩效考核奖30000元，所有项目加起来，总共大概14.4万元。
②昆明市直正科级事业编。每月打卡工资大概5600元，双边公积金2700元，年终绩效考核奖20000元，所有项目加起来，总共大概12万元。
③云南省直正科级公务员。每月打卡工资大概5800元，双边公积金2800元，年终绩效考核奖22000元，所有项目加起来，总共大概12.4万元。
④云南省直正科级事业编。每月打卡工资大概5200元，双边公积金2400元，年终绩效考核奖18000元，所有项目加起来，总共是11.3万元。
综上，题主昆明基层事业单位，每月5000—6000元，这个工资待遇已经很不错了，在昆明市处于中间水平，在全国范围处于中间偏上水平。
一分不扣的情况，一般人
新入职博士7900左右，初职
工作三年的博士8600左右，中职
工作11年的博士10800左右，副高
事业单位工龄不是关键，关键是职称高低。还有事业单位类型，一类，二类，三类。一类是全额拨款单位，没有奖金，没有年终奖。二类和三类是差额拨款单位有奖金，有年终奖
你好，昆明事业单位工资不清楚，说说我们当地。市区的事业单位，公益一类，工作内容和公务员差不多，中级职称工资每月到手3700元左右，加上月考核奖1300元，每月到手5000元左右，吃饭有个四百打食堂卡里，其他车贴什么的没有了。初级职称每月比中级少个四百元吧。中级年底绩效考核7000元左右，其他考核奖金合计五万多吧。加上扣税，到手可能也就十多万。当然算上公积金保险，年收入是有15+的。这些都是按中级职称，初级职称会少个一两万，高级职称也就多个一两万。事业编制在机关里如果不去乡镇转公务员，确实就是守个安稳。当然在高校和医院的事业编制另当别论，真正专业技术人才，工资高应该的。[耶]我们家亲戚医院正高退休，月工资1.3万，然后返聘了，继续努力工作赚钱。
基层林业单位受行业影响，收入水平要低于其他行业。5K-6K应该算中等偏下水平，但是绝对不会垫底。
我有个同学在昆明市一个地方国企做部门主管，月薪税前8200元，加上一些出差补助及补贴，每个月实际到手1万出头。在五华区有个120平的小四房，当初买房的时候***30万，现在每个月公积金就基本够月供了。通过和他聊天，他们单位每个月实际到1万的不是太多，高层领导也仅仅是一万出头，他是因为出差多，补助拿得比较多，所以一个月收入才能到一万。
根据2021年6月昆明市统计局发布的统计数据来看，2020年昆明市城镇非私营单位就业人员年平均工资为98751元，其中，在岗职工年平均工资为102304元；城镇私营单位就业人员年平均工资为50686元。这里的城镇非私营单位具体包括国有单位、城镇集体单位、联营、[_a***_]制、外商投资、港澳台商投资等单位。
这份报告里，没有具体细分披露各个行业的平均水平，通过参考江苏省2020年各行业平均工资，通过下表我们看到林业行业非私营单位年薪为52767元，私营单位为49812元，远低于其他行业水平。
你所在的城市为昆明市，我觉得江苏这份报告，极具参考意义。昆明的工资水平应该和这份报告中的数字差不多。所以你每月到手5000-6000元，已经达到了行业平均水平以上。但是相对于其他行业来说，仍然处于很低的水平，但是仍不至于垫底。
产业发展这个岗位怎么样？
推荐工程岗位。产业发展是华夏的核心模式，而其中最赚钱的还是地产工程。
不论产业岗还是工程岗位，就业前途都不错，但潜力上还是工程大一些。
简而言之，5年后，你去另一家企业，如果是产业岗位，华夏已经中国第一了，其他企业即便有更高的薪资，但你的瓶颈很容易出现。
如果是工程岗位，除了华夏之外，还有N多top地产公司，都有工程岗位，足够自己好好选择一下了。
当然，也许有人说，既然这么牛的产业园模式，我又参与其中了，理论上未来我该更抢手才对。可能对吧，但要知道华夏幸福目前的产业园模式，除了固安做的特别突出外，其他的恐怕也不是那么好吧。换句话说，产业园为主的模式能否持续还是个问题。
